今年7月，一年一度的員工教育培訓項目于2020年7月6日如期而至。

     東瀅自成立以來，除了擴大生產規模，構建精益發展藍圖外，企業文化建設也放在重要位置。公司非常重視對員工的素質教育及專業技能的培訓。近年來，公司與政府機構和專業院團合作，開展多批次、多層次的教育培訓，力圖提升員工的職業技術能力和學習、創新能力，取得了良好的效果。

     本年度員工教育培訓項目含崗前培訓和在職技能培訓。首先啟動的是崗前培訓，旨在對進廠不久的新員工進行培訓教育，理解公司企業文化。培訓開始的前十五分鐘，參加培訓的員工就已經手持簽字筆和筆記本整齊安靜地坐在培訓教室等待培訓老師的到來，從企業員工積極的態度和表現中可以感受到員工們對學習的渴望以及對本次培訓的重視。

      培訓老師對培訓內容及周期做了大概介紹。本次培訓歷時兩個月，內容包括新員工崗前培訓，針對全體員工的崗位技能提升培訓、轉崗培訓、安全技能培訓等。隨后，老師開始正式上課。課上，老師結合案例講解了關于新員工崗前培訓的相關內容，老師生動有趣的教學方式得到了員工的熱情回應，員工們在認真聽課的同時還不忘將重點內容記在隨身攜帶的筆記本上，遇到不清楚的知識點大家都踴躍提問，老師也都一一耐心解答，在這一個小時的課堂中，老師充分調動了員工的積極性與參與感，我們的每一位員工也都收獲滿滿！

此次培訓，不僅讓員工充分了解了企業文化、企業各項規章制度，而且也為員工枯燥而平淡的生活注入了新鮮血液，給了員工一個重新審視及定位自己的機會。

值得一提的是，除外部培訓講師外，東瀅內部選拔的培訓師也將就6S現場、安全知識、消防知識等內容做講解。集團公司也對此次培訓給予大力支持，公司質量條線負責人也加入本次授課隊伍當中，有關金屬利器控制、質量體系等內容將在接下來的在崗培訓中體現。相信在內部和外部培訓老師的引導下，東瀅員工一定會帶來一輪又一輪的驚喜，讓我們拭目以待吧！

                                                           東瀅辦公室 供稿

                                                             2020年7月15日